Szkolenie e-learningowe z offboardingu już w ofercie e-learning.pl
10 modułów nt. radzenia sobie ze stresem po negocjowanie warunków zatrudnienia
Przygotuj się na nową rzeczywistość zawodową z naszym nowo wyprodukowanym szkoleniem e-learningowym z offboardingu.
Czy słowo „offboarding” brzmi dla Ciebie obco? To termin, który zyskuje na znaczeniu w dzisiejszym dynamicznym świecie zawodowym. Offboarding to proces, który rozpoczyna się, gdy pracownik decyduje się zakończyć swoją współpracę z obecnym pracodawcą lub pracodawca – z jakiegoś powodu – kończy tą współpracę. Dla pracodawcy to szereg działań, które muszą zostać podjęte, aby zapewnić płynne przejście. Dla pracownika to konfrontacja z nową rzeczywistością, która może być stresująca, zwłaszcza gdy zmiana ta nie była planowana lub gdy pracownik musi rozważyć przebranżowienie się.
Zrozumienie i nawigowanie przez ten proces może być trudne, zwłaszcza dla osób, które spędziły wiele lat w jednym miejscu pracy. Powrót na rynek pracy lub rozważenie nowej ścieżki kariery może wydawać się przytłaczające bez właściwego przygotowania i wsparcia.
Dlatego właśnie przygotowaliśmy nowe szkolenie e-learningowe dotyczące offboardingu, które ma na celu ułatwienie tego przejścia. Szkolenie to opowiada historię grupy przyjaciół z tej samej kamienicy, którzy pomagają jednemu z nich przejść przez proces offboardingu, dzieląc się swoimi doświadczeniami i strategiami radzenia sobie z wyzwaniami, które na niego czekają.
Nasze szkolenie składa się z następujących modułów:
- Techniki radzenia sobie ze stresem: naucz się efektywnych strategii radzenia sobie ze stresem związanym z przejściem zawodowym.
- Budowanie swojego wizerunku profesjonalisty i eksperta – CV i LinkedIn: dowiedz się, jak skutecznie prezentować swoje umiejętności i doświadczenie w mediach społecznościowych zawodowych.
- Przygotowanie do wejścia na rynek pracy: zdobądź wiedzę na temat tego, czego pracodawcy szukają, i jak najlepiej się przygotować do poszukiwania nowych możliwości zawodowych.
- ABC przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej: poznaj podstawy przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby zrobić pozytywne wrażenie na potencjalnych pracodawcach.
- Przebieg rozmowy rekrutacyjnej: zrozum, jak przebiega typowa rozmowa rekrutacyjna i jak na niej się zachować.
- Testy predyspozycji zawodowych: odkryj swoje mocne strony i zainteresowania zawodowe, aby lepiej zrozumieć, które ścieżki kariery mogą być dla Ciebie najbardziej satysfakcjonujące.
- Analiza treści ogłoszeń i motywacji zawodowej: naucz się analizować ogłoszenia o pracę i zrozumieć swoją motywację zawodową.
- Motywacja zawodowa, droga zawodowa i autorefleksja na ten temat: zbadaj swoje cele zawodowe i zastanów się, jakie kroki są potrzebne, aby je osiągnąć.
- Negocjacja warunków zatrudnienia: zdobądź umiejętności negocjacyjne, które są kluczowe dla uzyskania korzystnych warunków zatrudnienia.
- Zmiana w życiu zawodowym: zrozum, jak zarządzać zmianami w swoim życiu zawodowym i jak przygotować się na przyszłe wyzwania zawodowe.
Dodatkowo, szkolenie to zawiera materiały uzupełniające do pobrania w formie PDF, które umożliwiają uczestnikom dalsze eksplorowanie tematów omawianych w trakcie szkolenia.
Szkolenie składa się z 80 ekranów, jest podzielone na moduły, co umożliwia uczestnikom pracę we własnym tempie. Całkowity czas pracy ze szkoleniem wynosi około 75 minut, co sprawia, że jest to kompaktowe, ale dogłębne źródło wiedzy i wsparcia w tym kluczowym momencie zawodowym.
Link do wersji demo: https://ftp.e-learning.pl/DEMO_Offboarding/story.html
Polecane
Treści, na które warto zwrócić uwagę
Jak uniknąć fabularnej sztampy w e-learningu?
Jednym z problemów związanych ze szkoleniem pracowników (także e-learningowym) jest ich umiejętność i zdolność zapamiętywania informacji prezentowanych w trakcie kursu. Dlatego w e-learningu świetnie […]
Czy ty też robisz opresyjny e-learning?
Na potrzeby warsztatów z metodyki e-learningu, które od lat prowadzę ukułam sobie termin opresyjny e-learning. Być może coś podobnego funkcjonuje na rynku – […]
[KONFERENCJA] E-learning w biznesie
6 października marka e-learning.pl zoorganizowała pierwszą edycję konferencji pt. E-learning w biznesie. Konferencja miała – oprócz dziesięciominutowego wystąpienia rozpoczynającego wydarzenie […]
