Czy wiesz, że statystycznie prawie każdy użytkownik komputera choć raz wziął udział w kursie e-learningowym? Być może nazywał się on szkoleniem sieciowym, komputerowym bądź nauczaniem online- każde z nich bowiem należy do rozległej rodziny e-learningu. Chcąc zrozumieć, na czym polega e-learning, najlepiej myśleć o nim jako o użytkowaniu urządzeń elektronicznych (komputerów, tabletów czy telefonów) w celu szkolenia lub nauczania. W tym artykule skupimy się na wyjaśnieniu, czym jest e-learning, jak i dlaczego go używamy oraz jak rozwinął się przez lata. Jeżeli więc jesteś zainteresowany poszerzeniem swojej wiedzy o tym narzędziu nauczania, jesteś we właściwym miejscu. Zapraszamy!
Jak definiujemy e-learning? Wielu ludzi opisałoby kurs e-learningowy jako wykonywanie quizów i testów wyboru na przeznaczonych do tego ekranach. Nie wszystkie jednak szkolenia e-learningowe wyglądają tak samo i działają według ustalonego schematu. Jednym z przykładów nieco odmiennego kursu może być symulacja, przeprowadzająca użytkownika przez aplikację i demonstrująca jej działanie. Może być to również interaktywna gra, obejmująca odgrywanie scenek czy podejmowanie złożonych decyzji. W artykule przyjrzymy się e-learningowi w szerokim znaczeniu tego słowa, biorąc pod uwagę jego niemal nieograniczone i ciągle rozwijające się możliwości i formy.
Jakie są zalety e-learningu? W porównaniu do bardziej tradycyjnych sposobów nauczania, takich jak warsztaty czy wykłady, e-learning oferuje wiele wartościowych i ciekawych rozwiązań. E-learning:
Wraz z globalizacją świata wzrasta liczba osób posiadających stały dostęp do internetu, komputerów, smartfonów i innych urządzeń. Zapewniając ludziom dostęp do e-learningu na tych sprzętach umożliwiamy im szkolenie się na przykład w pracy i dojście do interesujących i zróżnicowanych materiałów.
Tekst stanowi tłumaczenie fragmentu artykułu opublikowanego przez Articulate Community Team w ramach międzynarodowej społeczności E-learning Heroes. Kliknij tutaj, aby zobaczyć oryginalny artykuł w języku angielskim.
Treści, na które warto zwrócić uwagę
Jednym z problemów związanych ze szkoleniem pracowników (także e-learningowym) jest ich umiejętność i zdolność zapamiętywania informacji prezentowanych w trakcie kursu. Dlatego w e-learningu świetnie […]
Na potrzeby warsztatów z metodyki e-learningu, które od lat prowadzę ukułam sobie termin opresyjny e-learning. Być może coś podobnego funkcjonuje na rynku – […]
6 października marka e-learning.pl zoorganizowała pierwszą edycję konferencji pt. E-learning w biznesie. Konferencja miała – oprócz dziesięciominutowego wystąpienia rozpoczynającego wydarzenie […]